• Changeons de regard sur le management de transition

Notre métier


Experis Management de Transition est le cabinet de référence, au sein de ManpowerGroup, spécialisé dans l'identification et la mise à disposition de compétences managériales pour accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation.

Devenu un métier à part entière, le management de transition s’est imposé comme un véritable outil managérial dont l’objectif est de répondre à des enjeux de transformation : gestion de crise, redressement et restructuration d'entreprise, remplacement ou besoin temporaire d'une ressource clé, gestion du changement, pilotage d'un projet...

Dirigeants de haut niveau ou cadres supérieurs, nos candidats sont sélectionnés pour leur savoir-faire, leur leadership et leur expérience diversifiée. Rapidement disponible et immédiatement opérationnel, le manager de transition apporte un regard neuf à l’entreprise ; garant de la réussite du projet, c’est un leader naturel qui sait prendre rapidement les décisions concrètes qui s’imposent.

Notre conviction


Changeons de regard : du management de transition au management de transformation

Par Emmanuel de Catheu, Directeur Général Experis Management de Transition

Y aurait-il quelque chose de nouveau au royaume du travail ? L'«économie à la demande», qui transforme tant de secteurs économiques (transports, alimentation, santé ou encore habitat), est-elle en train de gagner celui de l'emploi, et d'ébranler ainsi le sacro-saint salariat, y compris dans les plus hautes sphères de l'entreprise ? Et si le temps d'un management de transition d'un genre nouveau était enfin venu ?

Notre équipe


Raoul Mattei

Directeur Général

Stéphanie Kalusevic

Directrice Business Unit Management de Transition

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